經營理念：敬業奉獻、銳意創新

企業愿景：成為行業內受人尊敬和具有核心競爭力的領先企業

企業使命：為客戶創造價值、為員工創造機會、為股東創造價值、為社會承擔責任

核心價值觀：誠信盡責、公平公正、變革創新、互利雙贏

工作作風：準時、高效、務實

人力資源管理：以人為本

企業以人才為核心，人是萬物之靈，企業的發展就是人才的發展，企業的競爭就是人才的競爭！公司奉行人性化的管理理念，主要體現在以下三個方面：

1. 提供全方位的培訓機會，全面提升公司員工的綜合素質水平；

2. 設置合理的薪金管理制度，結合有效的激勵機制，充分體現每個員工在公司存在的價值；

3. 公司根據不同的檢測項目，重點開展不同的檢測業務，集中發揮有專長的員工個人技術項目上的優勢，對有能力的員工有帶班組長、項目經理、專業責任師、技術負責人等很多技術、行政方面上升的空間，不同的職位享受相應的不同待遇。

團隊精神

忠誠：對公司、對客戶、對職業；

和諧：公司與員工關系、同事關系、家庭關系、同客戶關系；

團結：整個公司團結一致，同事之間團結友愛、家庭成員和睦相處；

創新：思想上要創新，敢想一切可能發展的技術、業務；行動上要創新，敢于實踐一切可能成功的事情，不怕失敗，愈挫愈勇！

質量方針：客觀公正、準確有效、誠信服務、與時俱進

環境/安全方針：遵規守法、預防為主、節能減廢、持續改進

質量管理目標：檢測合同履行率100%、法規、規范、標準執行率100％、檢測報告正確率100％、確保對客戶抱怨及時給予合理滿意的答復，客戶滿意度達到99％.

環境管理目標：危險廢棄物100%有效處理

職業健康安全管理目標：不發生重大傷亡事故、年度輕傷事故不超過5起、特種工作人員持證上崗率100％、職業病發生率0、放射性事故0.

服務承諾

1. 對所有客戶產品的質量檢測提供公正、準確、快捷的服務；

2. 嚴格遵循檢測工作程序，不受商業、財務等方面的人員控制和行政人員的干預，獨立地開展檢測工作；

3. 對客戶的技術資料、專利、商情嚴格保密，若有損于客戶的利益，愿承擔經濟、法律責任；

4. 重視每一例抱怨，做到對任何一起抱怨都在規定的時間內作出合理的答復；

5. 自覺貫徹本公司質量方針，信守管理承諾，實現質量目標，接受社會各界對本公司工作質量的監督。